Novinarka NPR-a u eteru se suočila sa svojim šefom o tome zašto nije učinio više da se riješi seksualnog uznemiravanja

NPR je u utorak dodan na popis medijskih organizacija koje su potresle optužbe o seksualnom uznemiravanju, nakon desetaka izvještaja o nedoličnom ponašanju i napadima u svijetu vijesti i zabave (uključujući one protiv Leona Wieseltiera, Lockharta Steelea, Bretta Ratnera, Marka Halperin, Harvey Weinstein i drugi). Mike Oreskes, viši potpredsjednik vijesti NPR-a, bio je prisiljeni podnijeti ostavku u srijedu nakon što je objavljeno da su tri žene podnijele zahtjev pritužbi protiv njega, u rasponu od neprimjerenih komentara do neželjenih napredovanja. AliWashington Post— ne NPR — razbio je priču da je Oreskes bio predmet pritužbi na neprimjereno ponašanje prije nego što je uopće stigao na javni radio, gdje se dogodio posljednji incident, te da je NPR znao za sve tri pritužbe, ali nije poduzeo da ga ukloni do utorka, nakon što je članak objavljen. Jedna novinarka, Mary Louise Kelly, u moćnom intervju u emitiranju sa svojim šefom, NPR-ovim glavnim izvršnim direktorom Jarlom Mohnom, zahtijevao je da zna zašto je njezinoj tvrtki bilo potrebno vanjsko izvještavanje da postupi po ovim optužbama.

NPR je omiljeni bastion progresivnih medija i šokiralo je mnoge slušatelje – i zaposlenike NPR-a – kada su pročitali da je uprava znala za ove prethodne incidente i odlučila da nisu relevantni za Oreskesov status u NPR-u. Nakon štoWashington Postpriča pukla, NPR izvijestio samo o incidentu koji se dogodio tijekom Oreskesova mandata tamo: 26-godišnja pomoćnica producenta, po imenu Rebecca Hersher, rekla je da joj je Oreskes (63) 2015. rekao o svojoj 'seksualnoj djevojci', nedugo nakon što je potpisao ugovor s tvrtkom. Glasnogovornica NPR-a rekla je da je u to vrijeme Oreskes interno bio 'formalno ukoren' i da je Hersher 'zadovoljan' rezultatom.

Ali trebalo jeWashington Postkako bi se otkrila činjenica da su dvije dodatne žene rekle NPR-u o susretima s Oreskesom iz njegovog vremena uNew York Times, desetljećima prije. Jedan tužitelj, koji se javio u listopadu 2016., bio je nadahnut da se javi puštanjemPristup Hollywoodutraka na kojoj Donald Trump opisuje seksualno zlostavljanje žena. Još jedna se javila prošlog mjeseca, kada je bila bijesna što Oreskes nadgleda izvještavanje o Harveyju Weinsteinu. Obje žene su rekle da ih je Oreskes neočekivano poljubio, bez pristanka, na poslu. Pa ipak, Oreskes nije stavljen na dopust do izvješćivanja izWashington Postkrenuo uživo.

S novim optužbama koje svakodnevno izlaze protiv ljudi na vlasti, može se osjećati neodoljivo razmišljati o tome što slijedi. Istina, mnoge su optužbe dovele do toga da se muškarci suoče s posljedicama, ali počinitelji su također imali dugu karijeru prije ovog masovnog obračuna, a često su njihovi poslodavci naizgled bili svjesni njihovog nedoličnog ponašanja. Važnije pitanje tada postaje: kako se pozabaviti postojećim sustavima koji potiču tvrtke da šute zaposlenike koji se žale na više?

Prvi korak je razotkriti materijalne uvjete radnog mjesta koji stvaraju i omogućuju takva okruženja. Kelly je to učinila u srijedu, tako što je sjela sa svojim šefom kako bi ga pritisnula zašto NPR nije mogao okrenuti svoje instinkte za upornim izvještavanjem na sebe kada je to najviše trebalo. Predlažem da ga poslušate u cijelosti, ovdje , kako bi se razumjelo koliko je to bilo radikalno iskustvo čuti, ali glavne točke razgovora raščlanjene su u nastavku s izvadcima iz transkripta.

Kelly je pitala Mohna zašto ga čelnici NPR-a, nakon što su imali ukupno tri pritužbe na Oreskesa, još uvijek nisu pomišljali ukloniti s njegova mjesta u NPR-u.

Mary Louise Kelly:Ako je to redoslijed, ako ste znali za te višestruke optužbe, je li vam palo na pamet da bi ostavljanje Mikea [Oreskesa] na njegovom poslu moglo izložiti druge žene, što bi moglo dovesti naše kolege u opasnost?

Jarl Mohn:da . . . Osuđujem njegove postupke. Bili su neprihvatljivi. Oni su žalosni. Istražili smo. Učinili smo to odmah. Uključili smo naš odjel za ljudske resurse. Uključili smo našeg glavnog savjetnika. Sjedili smo s Mikeom. Suočili smo ga s tom situacijom i upozorili ga da se to ne može dogoditi. . . David Folkenflik jučer je izvijestio da je taj zaposlenik smatrao da smo na zadovoljavajući način riješili taj problem. I postoji cijeli niz - mislim, postoji cijeli niz onoga što je neprihvatljivo ponašanje.

Kada je Mohn to pokušao reći, osim Hershera, “nije bio svjestan ničega što je [Oreskes] učinio ili što se dogodilo a što ima bilo kakvu sličnost s onim problemima koji su se dogodili prije 20 godina dok je bio uNew York Times”, Kelly se prislonio na Mohnovu razliku između tipova ponašanja.

Kelly:Naš medijski dopisnik David Folkenflik od sinoć je razgovarao s još pet žena, povrh tri slučaja o kojima smo već razgovarali, još pet žena koje su navele neprimjereno ponašanje Oreskesa tijekom godina. Je li još neki zahtjev stigao u vaš ured?

stavljanje vazelina u kosu

Mohn je tada otkrio da je NPR primio još jednu pritužbu i da je zbog toga Oreskes na kraju bio prisiljen otići.

činjenice o razmaku bedara

Kelly:Dopustite mi da vas opet potaknem na ono što vas je natjeralo da djelujete, i da stavim Mikea na dopust od sinoć, a zatim zatražim njegovu ostavku jutros. TheWashington Postobjavio svoju priču. Dobio je dopust za nekoliko sati. Je li to bilo zato što su nove informacije izašle na vidjelo, došle do vas?

Mak:Da da.

Kelly:Ali ne možete elaborirati što je to.

Mak:Ne mogu.

Kelly:Novi slučaj, nova optužba?

Mak:Novi slučaj.

Kelly:Unutarnji?

Mak:Da.

Kelly:Trenutni zaposlenik?

Mak:Da.

Najintenzivniji dio razgovora dogodio se kada je Kelly naglasila vlastitu izdaju i šok da je novinska organizacija,njunovinska organizacija, nije izvještavala o događanjima u vlastitoj kući. Vijest o Oreskesu dobila je putem push obavijesti na svom telefonu.

Automobilska nesreća khloe kardashian 2001

Kelly:Ali kada kažete da su bila potrebna objavljena izvješća da bi se ovo pojavilo, mi smo novinska organizacija.

Mak:Da.

Kelly:Tamo je nekoliko stotina novinara. Zašto nas hvatajuWashington Postna ovo?

Mak:Zašto mi – jesi li ti – o čemu govorišNew York Timespriča? Kad mi, znaš. . .

Kelly:govorim oWashington Postpriča koja citira dvijeNew York Timesžene. I tome ću dodati. Saznao sam da je Mike Oreskes dao ostavku kada sam danas provjerio svoj telefon u redu u NPR kantini. A način na koji sam o tome saznao bio je putem obavijesti AP-a – Associated Press. Zašto su oni znali, a mi ne?

Mohnov odgovor je bio da informacije nisu potjecale od NPR-a, koji je radio s vlastitom 'vremenskom linijom' kako se javno nositi s optužbama. Ali upravo je to Kellyna poanta, koju je ubrzo nakon toga iznijela. Tvrtka nije djelovala u najboljem interesu svojih zaposlenika, već je služila najboljem ishodu odnosa s javnošću za organizaciju u cjelini.

Kelly:Rekli ste da se ne možete ponašati prema glasinama i tračevima. Ali jeste li bili zabrinuti da te optužbe stvaraju otrovno okruženje u redakciji?

Mak:Apsolutno, naravno. Loš kao . . .

Kelly:Ne bi li to onda trebala biti hitna akcija?

Bio je to fascinantan trenutak jer je istaknuo ogromnu nepovezanost između perspektiva zaposlenica, za koje su učinci Oreskesove povijesti ponašanja jasni, i perspektiva (često muških) moći, za koje su one samo „glasine i trač.' Sam razgovor, Kelly se pobrinula da nastavi Cvrkut , bilo je moguće samo zato što joj je NPR omogućio transparentnost. A ovo je, na jednoj razini, nešto poput svjetla na kraju tunela. Kako se svaka industrija suočava sa svojim vlastitim otkrićima, ovaj primjer dokazuje da se prava zaposlenika na podnošenje pritužbi i traženje promjena u javnom dijalogu sa svojim poslodavcima moraju sačuvati kako bismo mogli početi shvaćati kako popraviti pokvarene protokole. Ako možete sjesti sa svojim šefom i zahtijevati da znate zašto nije učinio više da vas zaštiti, to je početak.