Fashion Forward: Žene dizajnerice raspravljaju o nagnuću Sheryl Sandberg

“Vjerujem da bi naš svijet bio bolje mjesto kada bi pola naših tvrtki i polovicu naših zemalja vodile žene”, Facebook COOSheryl Sandbergkaže u svojoj novoj knjiziOslonite se: žene, rad i volja za vodstvom.Ali kako ćemo tamo doći? Sandberg priznaje da postoje rodne pristranosti koje treba prevladati na radnom mjestu iu cijelom društvu, ali da bismo počeli dostizati ciljeve koje je prije pola stoljeća postavio ženski pokret za lib, moramo raditi unutar sebe.Nagnite sefokusira se na trenutke nesigurnosti koje žene doživljavaju na poslu: kada zauzmemo pasivnu poziciju jer vjerujemo da će muškarac automatski dobiti promaknuće koje želimo, kada prestanemo posezati za višim titulama u iščekivanju da ćemo jednog dana imati djecu ili kada odlučite sjediti sa strane, a ne oko konferencijskog stola. U tim trenucima, Sandberg potiče žene da se naslone umjesto da se ušuškaju i da imaju povjerenja u naše talente i vrijednost. Naravno, ne žele svi biti izvršni direktori ili se kandidirati za funkciju. I to je u redu. Sandbergov osobni prikaz njezinog uspona kroz redove, njezinih pregovora sMark Zuckerbergna Facebooku, a njezino iskustvo usklađivanja zahtjevnog rasporeda s podizanjem obitelji inspiriraju bez obzira kojim putem težite.


COO na društvenim mrežama priznaje vlastite sumnje, ističući svoju tjeskobu zbog toga što će izgledati kao nedopadljiva (ističe da su za muškarce uspjeh i simpatičnost u pozitivnoj korelaciji, dok su za žene u obrnutoj korelaciji) i kaže da još uvijek ima trenutaka kada se osjeća kao hak. Kako se izdići iznad ovoga? Ona predlaže formiranje grupa ambicioznih žena koje razmjenjuju ideje i podržavaju jedna drugu u Lean In Circles. Samo će vrijeme pokazati hoće li se ovi krugovi uhvatiti i potaknuti revoluciju, ali motivirajuće je čuti uspješne žene koje su predane prenošenju svog nasljeđa postignuća na rastuću generaciju. TakoVogueovdje je stvorio digitalni Lean In Circle, tražeći moćne, pametne žene u modi za njihovu definiciju oslanjanja. Moda je, više od većine industrija, povijesno prostor u kojem su žene na čelu—45 posto članova Vijeća Modni dizajneri su žene, što bi trebao biti slučaj i u Kongresu i Silicijskoj dolini. Ali preostaje još pet posto kako bismo bili na Sandbergovim idealnim 50/50, a u ženskoj odjeći, ne bismo li trebali biti glas većine?

Riječi jedne žene ne nude univerzalno rješenje za rodnu nejednakost, ali priče o uspjehu zbog kojih druge žene vide potencijal u sebi i da su moćne mogu.

07leanincarolinaherrera.jpg

07-lean-in-carolina-herrera.jpg


“Uvijek sam volio to što radim i mislim da je to jako važno. Nikada na svoju karijeru nisam gledao kao na borbu koju moram pobijediti. Morate imati na umu da to neće biti lako. Kritičara će uvijek biti i morate vjerovati u to što radite i imati ustrajnosti. Kad sam sve ovo započeo, imao sam loše kritike, a kad nisi bio uključen u ovaj svijet, to može stvarno utjecati na tebe. Ali to je bilo dobro - pročitao sam recenzije i vidio što su našli pogrešno. Na kraju krajeva, radi se o tome da ostanete jaki, stvarno vjerujete u ono što pokazujete i vjerujete u svoj kurs.”

kralj crnih dijamanata

Carolina Herreraje ženska modna dizajnerica, članica odbora CFDA emeritus, majka četvero djece i baka šestero djece.


01leaninJenniferMeyer.jpg

01-nasloni-u-Jennifer-Meyer.jpg


Meyer je razgovarala telefonom o tome da je propustila prvi dan predškolskoga sina svog sina kada je bila u New Yorku kao CFDA/VogueFinalistica Modnog fonda prošle godine: “Znam za sebe osobno, ostaviti djecu i otići na posao, to mora biti osobno; mora biti vrijedno toga; morate ući u ured i uzeti to k srcu. Najvažnije mi je da moja djeca vide da im mama vrijedno radi”, kaže. “Oni vide da ono što radim shvaćam ozbiljno.

Mislim da kao žene mislimo: 'Pa taj će muškarac dobiti posao' ili 'Prvo će ga pogledati', ali ako tako razmišljamo, pripremit ćemo se za izazove koje ne možemo prevladati. Ako sebe zamišljamo onakvima kakvi jesmo, jednaki muškarcima – jaki, pametni – ne moramo imati te trenutke sumnje.”

Jennifer Meyerje dizajnerica nakita i majka dvoje djece sa sjedištem u Los Angelesu.

06leanintabithasimmons.jpg

06-lean-in-tabitha-simmons.jpg


Simmons se javila iz Pariza dok je pokazivala svoju kolekciju klijentima tijekom Mjeseca mode. 'Volim svoj posao. Jako sam strastven u onome što radim i mislim da je to izvedivo. Toliko volim da mi je kao da imam još jedno dijete. I kod jednog i drugog radi se o upravljanju detaljima - najmanji detalji čine veću sliku uspješnijom. Da bi to uspjelo, ne odustaješ i osjećam da nemaš paniku. Ponekad se u tvrtki događaju katastrofe, a vi samo nastavite i pokušavate logično riješiti stvari. Mislim da se tako uvijek nastojim snaći.

Vidjeti žene u uspješnim poslovima zaista je inspirativno. Mislim da to otvara vrata i inspirira više žena da učine isto i pomisle: 'Ako je ona to učinila, zašto onda ne mogu i ja?'

Tabitha Simmons,majka dvoje djece, živi u New Yorku, gdje dizajnira svoju istoimenu liniju cipela i suradnica je uVogue.

04leanindianevonfurstenberg.jpg

04-lean-in-diane-von-furstenberg.jpg

“Gledala sam filmKreatori: Žene koje čine Ameriku,i razmišljao sam o tome koliko smo daleko dogurali od tadaGloria Steinem.Uz modu, ovo je posao u kojem su žene oduvijek bile dio. Bili smo krojači prije nego što smo postali dizajneri, a postoji jaka povijest žena u modnom i ljepotenom poslu - samo pomisliteHelena RubinsteiniElizabeth Arden.Sada, mislim da se osloniti znači slijediti svoje srce. Ovisi o tome gdje se nalazite u životu, koji je vaš posao i koja vam se vrata otvaraju. Mislim da je važno da žene imaju djecu, ali jednako je važno snažno pritisnuti kada se ta vrata počnu otvarati.”

muške probušene uši

Diane von Furstenbergvodi njezin globalni brend i predsjednica je CFDA-e. Također je filantrop, majka dvoje djece i baka četvero djece.

05leaninMaryamNassirZadeh.jpg

05-nasloni-u-Maryam-Nassir-Zadeh.jpg

“Na početak moje karijere zapravo je utjecao princip oslanjanja. Ideja mog supruga **Uday Kak’** je bila da stvorimo naš brend s mojom estetikom u svojoj srži. Zajedno smo pokrenuli moju kreativnost - to je bilo moguće samo uz naše ravnopravno partnerstvo kako u našem poslovnom nastojanju tako iu našem braku. Bio sam ispunjen strahom od toga da se izložim tamo, kao i mnoge žene, ali uz njegovu podršku na emocionalnoj i praktičnoj razini, naš je posao postao moguć.

Dućan smo otvorili 2008. godine, a samo nekoliko mjeseci nakon toga otvorili smo izložbeni prostor. Sada, pet godina kasnije, lansiram svoju istoimenu konfekcijsku kolekciju i otvaram drugu trgovinu. Rođenja mojih kćeri (Anaïs,star dvije i pol godine, iMjesec,stara tri mjeseca) bili su u sendviču između svih ovih promjena i proširenja. Osnivanje trgovine omogućilo nam je dodavanje drugih projekata kao i izgradnju naše obitelji, tako da je početna hrabrost koju smo preuzeli dovela do više rizika, radosti i prilika.

Nedavno sam čuo ljude kako mi govore: ‘Jednostavno ne znam kako ti sve to radiš.’ Kad to čujem, gotovo me uplaši i natjera me na razmišljanje: ‘Kako to sve radim? Radim li previše? Dajem sve od sebe da se nagnem i idem naprijed u svom životu i svojim ciljevima, ali čuvši to ponekad bi me moglo natjerati da preispitam svoju ambiciju i pitanje: Kako sam sposoban? Stoga mislim da je jako važno da svatko bude autentičan za sebe. Želim da se žene ne osjećaju krivima zbog želje za radom, dopuštajući da taj dio svog života procvjeta. Imamo puno toga za doprinijeti i bez razloga naš izraz ne bi trebao biti uspavan.”

Maryam Nassir Zadehvlasnica je butika, dizajnerica i majka dvoje djece. Ona vodi svoju trgovinu sa svojim mužem i partnerom Udayjem Kakom na Lower East Sideu New Yorka. Ove godine otvara novu poslovnicu u Los Angelesu i lansira konfekcijsku liniju.

03leanintoryburch.jpg

03-lean-in-tory-burch.jpg

“Moj najveći izazov je uskladiti svoju obitelj i karijeru. To je žongliranje svaki dan. Uvijek ima puno davanja i uzimanja, ali moji dečki su na prvom mjestu. Svako jutro ih vodim u školu i dajem sve od sebe da budem kući do 18:30. Na poslu pokušavam stvoriti okruženje u kojem ljudi mogu imati tu fleksibilnost. Ne radi se o tome da se ljudi ubacuju i izlaze. Riječ je o kvaliteti rada. Kada ljudima olakšate uspješan obiteljski život, to rađa kreativnost i sreću; omogućuje ljudima pun i ispunjen život.

Žene su naša najbolja investicija; vraćaju svoje kredite i ulažu do 90 posto svojih prihoda natrag u svoje zajednice i svoje obitelji.”

Tory Burchje dizajnerica ženske odjeće, filantrop i majka troje djece. Svoju je tvrtku pokrenula 2004., a 2009. godine pokrenula je Zakladu Tory Burch za potporu gospodarskom osnaživanju žena poduzetnica i njihovih obitelji u Sjedinjenim Državama.

02leaninjenniferfisher.jpg

02-lean-in-jennifer-fisher.jpg

“Odrastajući, moji su mi roditelji uvijek govorili: 'Moraš pronaći priliku, ona ne dolazi samo tebi.' Ovo je moja osobna definicija sklonosti. Budući da sam oženjen i roditelj dvoje male djece, živim s tim svaki dan.

kako oblikovati obrve olovkom

Na početku svoje karijere naučio sam da trebate slijediti ono što želite u poslu i pronaći ravnotežu kako biste ostali glasni u onome što vam je potrebno i za svoj osobni život. Radi se o ravnoteži i ostanku u igri. Ponekad ti izbori ne uspiju, ali uvijek se morate vratiti i pokušati iznova nikad ne žrtvujući ono što vam je najvažnije. Uvijek su drugi u tvojim cipelama, a ja u tome svakodnevno nalazim utjehu.

Vjerujem da će rad prema sustavnim promjenama u korporativnoj Americi i podučavanje žena da se guraju, rade više, uče više vještina, razvijaju dublje odnose i pronalaze mentore u konačnici pomoći u daljnjoj karijeri. Ključno je učiniti ono što trebate učiniti za sebe i svoju obitelj – a ne ono što se od vas očekuje.”

Jennifer Fisherje dizajnerica nakita i majka dvoje djece sa sjedištem u New Yorku. Prvi komad nakita koji je izradila bio je osobni komad koji je dizajnirala kako bi proslavila rođenje svog prvog djeteta.

Oslonite se: žene, rad i volja za vodstvom, 25 dolara
amazon.com

Također, gledajte kako Sarah Jessica Parker (i nekoliko drugih iznimno uspješnih zaposlenih majki) raspravljaju o tome kako im sve to uspijeva.