Ovako izgleda dobar životopis: 8 načina da dotjerate svoj životopis

Slika može sadržavati Odjeća Odjeća Ljudska osoba dizajn interijera i u zatvorenom prostoru

Svako moguće pitanje za intervju možete uvježbati milijun puta, mučiti oko svoje odjeće i usavršiti stisak ruke, ali najvažnija poruka koju možete poslati nije osobno. To je na papiru. Životopis je vaša noga na vratima i dokument koji će vas provesti kroz taj prvi intervju—pa neka se istakne. (Ne, ne predlažemo da uzmete ružičastu stranicu s mirisomPravno plavušaTo je Elle Woods.)


Iako vašem možda nije potrebna potpuna revizija, elementi koji poslodavcu upadaju u oči iz ispravnih i pogrešnih razloga mogli bi se vrlo dobro promijeniti od posljednjeg puta kada ste razmišljali o stanju svog životopisa. Od fontova koji su izašli iz mode do pretjerano korištenih pridjeva zbog kojih se zaposlenici jeze, ove zamke mogu doći kao vijest čak i za najiskusnije tražitelje posla. Ovdje smo sastavili stručno odobrenu varalicu o izradi životopisa koji će ostaviti uglađen prvi dojam.

Držite se relevantnih činjenica
Nemojte samo svakom potencijalnom poslodavcu poslati isti uobičajeni životopis. Ako ste jedan od mnogih koji su krivi za ovu pogrešku, razmislite o sljedećem: u očima regrutera – koji, usput rečeno, može uočiti generičku jednu milju dalje – ako kandidat nije odvojio vrijeme da prilagodi svoju rezime, zašto bi odvojili vrijeme da ga pročitaju? Ali nemojte paničariti. To ne znači da trebate početi ispočetka svaki put kada se prijavljujete za novi posao.

Prvo, izradite temeljni životopis koji uključuje svaku vještinu, postignuće i nagradu za zaposlenika mjeseca u vašoj karijeri. Tretirajte ovo kao nacrt, a zatim izvršite potrebne izmjene prema poziciji za koju se prijavljujete. Pogledajte opis posla i za svaki naveden zahtjev svakako ga uparite s relevantnom točkom u svom životopisu. Nakon što ste identificirali profesionalno iskustvo i vještine koje su važne za ulogu, uklonite sve ostalo. Kada ga obložite nepotrebnim dlačicama, najvažniji sadržaj može biti zakopan. Vaš životopis jenesvoju životnu priču i trebao bi pokrivati ​​samo zadnjih 10 do 15 godina povijesti vaše karijere.

Neka bude onoliko dugo koliko treba
Dakle, koliko bi trebao biti dug konačni dokument? Ako svaki redak prođe lakmus test relevantnosti, inače poznat kao 'Pa što?' faktor, duljina je nevažna za stručnjake poput Dana Leavy-Detrick, osnivača Brooklyn Resume Studio , su zabrinuti. “Uvijek to uzimam od slučaja do slučaja, ali ne želite da su informacije natrpane na jednoj stranici”, kaže Leavy-Detrick. Velika je vjerojatnost da će se vaš životopis čitati na zaslonu računala, a broj stranica ionako neće biti toliko važan.


Ali ako jedan ili dva retka guraju sadržaj na drugu stranicu, postoji nekoliko jednostavnih podešavanja koja vam mogu pomoći da sve stavite na jednu stranu A4. Skinite 'reference dostupne na zahtjev.' Ako poslodavac želi vidjeti vaše reference, pitat će! Uklonite svoju fizičku adresu iz svojih podataka za kontakt, osobito ako niste lokalni jer to može ugroziti vaše šanse da vas zamole za intervju. Smanjite gornju i donju marginu na .5, a lijevu i desnu na .75. Riješite se riječi siročadi (pojedinačne riječi koje zauzimaju redak). Stavite brojeve i postotke u numerički oblik, uključujući brojeve koji su tradicionalno napisani. Ali oduprite se porivu da se oslonite na kratice. Ako se vaš životopis obrađuje putem sustava za praćenje kandidata, nešto tako ključno kao što je potvrda možda neće biti prihvaćeno.

Navedite svoj cilj
Umorni stari 'X-profesionalac koji traži Y-poziciju' na vrhu životopisa preuređen je i rebrendiran kao odjeljak sažetka koji će, kada se učinkovito koristi, uvući čitatelja, a ne uspavati ga. 'Ono što odjeljak sažetka danas znači stvarno je drugačije od onoga što je značilo prije 15 ili 20 godina', kaže Alex Twersky, suosnivač Resume Deli . Smješten ispod zaglavlja, Twersky predlaže pristup ovoj važnoj nekretnini kao destiliranoj verziji terena za dizalo, naglašavajući specifična postignuća koja ste postigli tijekom svoje karijere koja pokazuju zašto ste upravo vrsta profesionalaca za taj posao. 'Budući da živimo u svemiru s tako kratkim rasponom pažnje, ključno je imati jasno definiran korak dizala', kaže Twersky. 'Bez toga ste u opasnosti da ne zaokupite pažnju publike koja zapošljava što je brže ili učinkovitije.'


Općenito, sažetost je najbolja praksa za životopis, ali u pravilu dio sažetka treba biti dvije do tri rečenice. Studije pokazuju imate oko šest sekundi prije nego što se regruter okrene sljedećem potencijalnom kandidatu na hrpi, a razmišljanje iza odjeljka sažetka je ukrasti fokus na prvi pogled. “To je kao filmski trailer – uzbuđuje gledatelja i govori vam želite li pogledati film”, objašnjava Twersky. “A ako mi privuče pozornost, onda ću biti jako uzbuđen čitajući ostatak vašeg životopisa.”

migos james corden

Izbjegavajte previše moderne riječi
Svake godine LinkedIn objavljuje svoju godišnju listu najčešće korištenih (čitaj: pretjerano korištenih) riječi životopisa i one tjeraju regrute da se ježi. Prestupnik broj jedan?Motivirano. Ali prije nego što posegnete za tezaurusom i zamijenite jedan nejasan pridjev drugim, zapamtite ovo: nemojterećiih,pokazatiih. Pokažite potencijalnim poslodavcima koliko ste zapravo motivirani navodeći konkretne primjere kada ste išli iznad i dalje. Konačno, odredite sve pasivne izraze (mislite: 'odgovoran za') i zamijenite ih s glagoli snage i riječi koje prenose radnju , Kaopomogao, upravljao, prezentirao, stvorio. I možda napravite brzi Ctrl + F za LinkedIn najčešće korištene riječi životopisa godine prije:motiviran, strastven, kreativan, vođen, bogato iskustvo, odgovoran, strateški, uspješan, organizacijski, stručnjak.


Prodajte svoja postignuća
Vjerojatno najsamopromotivniji dokument - osim Instagrama - životopis nije mjesto za skromnost. Prema Leavy-Detricku, najveća pogreška koju ljudi čine je podcjenjivanje svoje vrijednosti. Što je to u vašim uspjesima što vas čini jedinstvenim pored, recimo, kandidata sličnog iskustva ili obrazovanja? Ključno je zauzeti pristup usmjeren na rezultate. “Mnogi ljudi misle da postignuće mora biti mjerljivo poput povećanja prihoda ili prometa na web-lokaciji, ali može biti i kvalitativno”, objašnjava Twersky. 'Možda ste kreirali program za izgradnju tima koji je podigao moral i kohezivnost.'

Kada ste u nedoumici, upotrijebite model STAR—koji je skraćenica za Situacija, Zadatak, Radnja, Rezultat—kako bi vam pomogao restrukturirati odgovornosti kao postignuća. Izjave STAR opisuju kontekst (situaciju ili zadatak) nakon čega slijedi svrha (radnja) i ishod te radnje (rezultat). Nemojte samo reći da ste “stvorili preko 50 ciljanih komunikacijskih programa svake godine”. Proširite ovo kako biste uključili svrhu radnje i rezultat, kao što je, “. . . dizajniran za podizanje svijesti o proizvodu doprinoseći povećanju tržišnog udjela od 6% u fiskalnoj 2015. Trik je pokazati kako ste dodali vrijednost. “U konačnici, kada vas poslodavac zaposli, zapošljava vas kako biste imali utjecaja”, kaže Twersky. “Ne zapošljavaju vas samo da popunite mjesto.”

Pristupite manje je više
Najbolji način da osigurate da vaš životopis dobije ozbiljan izgled jest da bude jednostavan. Osim ako se ne nadate da ćete dobiti nastup kao grafički umjetnik, izbjegavajte pretjerano blistav ili zamršen dizajn koji bi mogao umanjiti profesionalnu prirodu dokumenta, ili još gore, njegovu čitljivost (više o tome kasnije). Ali to ne znači da bi trebao biti lišen svakog vizualnog interesa. Možda dodajte pametni monogram u zaglavlje koji možete ugraditi u svoje propratno pismo i potpis e-pošte. To će potaknuti osobni brend i dati upakiraniji osjećaj vašim materijalima za prijavu. Ili promijenite naslove odjeljaka iz crne u tamnoplavu. Crno-bijela shema je standardna, ali suptilna upotreba boja spasit će vaš životopis od utapanja u moru ljuske jajeta i ekrua.

A ako se još uvijek osjećate ograničeno, upotrijebite QR kod koji čitatelje usmjerava na online portfelj u kojem možete prikazati sve svoje najbolje radove na kreativniji način. QR kodovi imaju nedvosmisleni faktor kuka, i iako će izgledati kao tehnički pametni, relativno ih je jednostavno izraditi.


Font je također bitan. Times New Roman je za mnoge.Istomnogi, prema nekim stručnjacima. Stoga se odlučite za nešto jednostavno i tanko kao što je Georgia, Book Antiqua ili Tahoma. I klonite se mučnih fontova poput Comic Sansa. Kada je u pitanju veličina, nemojte biti manji od 9 bodova ili veći od 12 u tijelu vašeg životopisa radi maksimalne čitljivosti. Da biste ga učinili još lakšim za prelazak, povećajte razmak između redaka (ili vodeći) na najmanje 120 posto veličine fonta. (Na primjer, ako je font veličine 10 točaka, početni bi trebao biti 12 točaka.) Naslovi bi trebali biti 2 boda veći od ostatka teksta i podebljani ili kurzivi, ali izbjegavajte postavljanje bilo koje vrste velikim slovima, može biti teže čitati.

Nemojte zaboraviti lektorirati izvan provjere pravopisa
Životopis pun pogrešaka sigurno će završiti u smeću. Može biti primamljivo proći svoj životopis kroz provjeru pravopisa i zakazati dan. No postoje mnoge uobičajene pogreške koje vaše računalo možda neće uhvatiti:tvojvs.ti si,osimvs.prihvatiti,zatimvs.od,tamovs.njihov, i tako dalje. Pravilna napeta uporaba također bi mogla pasti kroz pukotine. Na primjer, postignuće na prijašnjoj poziciji treba navesti u prošlosti, dok oni koji se odnose na vašu trenutnu ulogu pripadaju sadašnjosti.

žena s najmanjim strukom na svijetu

Da biste izbjegli neugodnu pogrešku, pokušajte svoj životopis odložiti na jednu noć, a zatim ga temeljito pregledajte svježim pogledom. Ispišite ga i pažljivo pročitajte svaki redak naglas, unatrag (jedna riječ s desna na lijevo), a zatim ga skenirajte dijagonalno (kao X) s obje strane. Posjedovanje tiskanog primjerka za pregled također će olakšati uočavanje bilo kakvih nedosljednosti u formatiranju. Još bolje, pozovite nekoga od povjerenja da pregleda vaš životopis. Počnite tako što ćete im dati samo 30 sekundi za čitanje, a zatim ih zamolite da vam kažu tri najupečatljivija stavka za ponijeti. Ako na prvi pogled mogu točno odrediti ključne informacije, moći će i regruter.

Kada zaposliti stilista za životopis
Ako se prijavljujete na pozicije za koje mislite da ste kvalificirani, ali ne dobivate ispravan odgovor, možda biste se trebali posavjetovati sa stručnjakom. 'To je jasan znak da vam nešto s životopisom ne funkcionira', savjetuje Leavy-Detrick. Profesionalac za životopis može pomoći u svemu, od male preinake do potpunog ponovnog pisanja. Lagano uređivanje može se dogoditi za samo nekoliko dana, ali izrada novog životopisa zahtijevat će od stručnjaka da se dublje zadube u vašu profesionalnu povijest. “To je gotovo kao životni intervju”, objašnjava Twersky. “Prepisivanje je prilagođeno klijentima čijim izvornim životopisima stvarno nedostaje razina detalja koja nam ne bi dopustila da radimo s njima na čisto virtualnoj osnovi.” I nemojte biti nervozni zbog povratka s pitanjima ili promjenama, to je dio procesa.